Capacitación y Certificaciones

Capacitación, Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para los Trabajadores de PASMAR LTDA.

El Plan de Formación de PASMAR LTDA. para los años 2015-2016 contempla una etapa inicial de Capacitación y luego un proceso de Evaluación y Certificación de las Competencias de sus Trabajadores.

En este sentido, se ha privilegiado a los Trabajadores, correspondientes a los contratos vigentes con la Compañía Minera TECK CDA.

Los Perfiles seleccionados, de la base de datos de Chile Valora, son los siguientes:

– Perfil Maestro General en Obras Menores.

– Perfil Auxiliar de Aseo de Plantas Industriales.

La Compañía Minera TECK CDA desarrolló un concurso, mediante el cual PASMAR LTDA. se adjudicó recursos para el co financiamiento para las acciones de Capacitación, Evaluación y Certificación de Competencias.

La Capacitación de los Trabajadores, correspondiente al Perfil Maestro General en Obras Menores se realizó en el mes de noviembre de 2015.

INACAP realizó un curso para 20 personas, con una duración de 24 horas. El contenido de la capacitación se relaciona, directamente, con las aptitudes, conocimientos y habilidades especificadas en el Perfil.

El proceso de Evaluación y Certificación de Competencias estará a cargo del Centro CECC SIMOCC.

Este comenzará el 16 de noviembre de 2015, con una etapa inicial de 10 Trabajadores Evaluados.

Para el año 2016 se contempla una capacitación dirigida y personalizada para que los trabajadores puedan superar las brechas identificadas, a partir del proceso de evaluación.

Además, durante el año 2016, se continuará con la Evaluación y Certificación de 10 personas más, corrspondientes a dicho perfil.

Por su parte, las personas que su trabajo corresponde al Perfil Auxiliar de Aseo de Plantas Industriales, están siendo capacitadas durante los meses de noviembre y diciembre de 2015.

La Institución que desarrolla los cursos de capacitación es INACAP. Tienen una duración de 24 horas, los contenidos se ajustan al Perfil, especificado por Chile Valora y asisten 40 mujeres (2 grupos de 20 personas).

Respecto a la Evaluación y Certificación de Competencias del Perfil mencionado, este trabajo lo realizará CORMINCO. El proceso contempla 20 personas durante el año 2015 y otros 20 trabajadores para el año 2016.

La Capacitación para las Auxiliares de Aseo en el año 2016 estará enfocada en la superación de brechas, detectadas en el proceso de evaluación de competencias.



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